ای برای دستیابی به مزیت رقابتی پایدار خواهند داشت (حسینی و قادری، 1389، ص 90). از سوی با توجه به اهمیت مقوله مالیات و نقش…
پایان نامه درباره هوش اخلاقی/:افزایش تعهد سازمانی
راهکارهای مؤثر در افزایش تعهد سازمانی تعهد سازمانی از جمله متغیرهای مهم سازمانی است که باید مورد توجه قرار گرفته و به جهت توسعه و…
پایان نامه جو سکوت سازمانی:اهمیت تعهد سازمانی
اهمیت تعهد سازمانی و راهکارهای افزایش آن اخیرا نگرش کلّی تعهد سازمانی بهعنوان عامل مهمی برای درک، فهم و پیشبینی رفتار سازمانی و پیشبینیکننده خوبی…
پایان نامه تعهد سازمانی-:طراحی مشخصه های شغلی
طراحی مجدد مشخصه های شغلی : در راستای طرح مدل مشخّصه های شغل در این بخش ابتدا شرایط لازم برای ارتقاء سطح عملکرد و رضایت…
پایان نامه جو اخلاق سازمانی:/جو اخلاقی و رضایت شغلی
رابطه جو اخلاقی با رضایت شغلی مطالعات متعددی درباره ی شغل های متنوع نشان دادند که رضایت شغلی افراد با ادراکات آنها از ویژگی های…
پایان نامه درمورد درگیری شغلی:درگیری شغلی و حمایت سرپرستان
درگیری شغلی و حمایت سرپرستان بابین و بولز[1] (1990) حمایت سرپرستان را اینگونه تعریف نمودند: “درجه ای که کارمندان درمی یابند که سرپرستان، ایشان را…
تمایل به ترک شغل
این امر بستر سازی فرهنگی در جامعه است . در کشور و استان ما که در یک رقابت وسیع و گسترده جهانی قرار گرفته ایم…
چطور در مذاکره پیروز شویم؟
انواع مذاکره هر یک از انواع مذاکره مهارت هایی متفاوت را می طلبد مذاکرات بین المللی ، اجتماعی ، سازمانی و …. دارای ویژگیهای…
نرم افزار مدیریت مشتریان
نرم افزار مدیریت مشتریان مدیریت ارتباط مشتری تلاش مستمری است که نیازمند باز مهندسی فرآیندهای اصلی از نگاه مشتری، با مشارکت او و دریافت بازخور…
نقش بازاریابی رابطهمند با پیشبرد فروش (مورد کاوی: شرکت قند اسلام آباد غرب)
عصر کنونی دوره تحولات شتابنده و غیرقابل پیش بینی است. امروز همانند دیروز نیست و یقیناً فردا متفاوت از امروز خواهد بود. بنابراین، پایبند بودن…