اهمیت تعهد سازمانی و راهکارهای افزایش آن اخیرا نگرش کلّی تعهد سازمانی بهعنوان عامل مهمی برای درک، فهم و پیشبینی رفتار سازمانی و پیشبینیکننده خوبی…
مبانی نظری ساختار سازمانی
مفهوم ساختار هرجا که سخن ازسازمان است، ساختار در پی آن آمده استاما (هنری مینزبرگ،1979) تقریبا همین تعریف رابرای ساختار می آورد آنجا که می…
مشتری مداری و بازار گرایی
در بعد فرایند، تعریف واضحی از اینکه یک نوآوری از کجا آغاز می شود و به کجا ختم می شود، ضروری است. این فرایند را…
عملکرد و خشنودی از کار//پایان نامه درباره انگیزش شغلی
عملکرد و خشنودی در ربع اول قرن بیستم ، ثورندایک[1] ( 1917 ) دریافت که سرعت و کیفیت کار به رغم کاهش در خشنودی شغلی…
تمایل به ترک شغل
این امر بستر سازی فرهنگی در جامعه است . در کشور و استان ما که در یک رقابت وسیع و گسترده جهانی قرار گرفته ایم…
مقایسه دیدگاه های اعضای هیئت علمی و دانشجویان درباره کاربرد مدیریت کیفیت فراگیر در آموزش (مطالعه …
: تغییرات سریع اجتماعی,تکنولوژیکی,اقتصادی و آموزشی سبب شده که مدیران سازمان ها سعی کنند همگام با این تغییرات,ابعاد سازمانی خود را متحول سازند.اگر سازمان ها…
نقش بازاریابی رابطهمند با پیشبرد فروش (مورد کاوی: شرکت قند اسلام آباد غرب)
عصر کنونی دوره تحولات شتابنده و غیرقابل پیش بینی است. امروز همانند دیروز نیست و یقیناً فردا متفاوت از امروز خواهد بود. بنابراین، پایبند بودن…
نقش رهبری دانش مدار بر مدیریت دانش در کتابخانه های عمومی استان گیلان
دانش دارایی غیر ملموسی است که در اقتصاد جدید از دارایی سنتی مهمتر است. دانش، به عنوان ترکیبی از اطلاعات به همراه تجربه، مفهوم ،…
راهنمای پایان نامه روانشناسی درباره : ابعاد سرمایه اجتماعی
ابعاد سرمایه اجتماعی در تحقیقات گوناگون برای سرمایه اجتماعی، ابعاد گوناگونی مورد توجه قرار گرفته است. « گروتارت و دیگران[۱]» (۲۰۰۴ و ۲۰۰۵) شش بُعد…
پایان نامه : نقش عوامل مؤثر بر یادگیری در روند تدریس
نقش عوامل مؤثر بر یادگیری در روند تدریس در فرایندهای تدریس عوامل مختلفی موجب مطلوبیت آن گشته و فرایند تدریس را موثر می نمایند که…