بایگانی نویسنده: admin2

عواملی نظیر شرایط نامطمئن اقتصادی، عدم رضایت از عملکرد صنعت بیمه در سال های پیش، عدم رسوخ فرهنگ بیمه، تلاش بخش عظیمی از جامعه برای پاسخ گویی به نیاز های زیستی، تحریم های اقتصادی و... ادامه

تعداد پرسش های هر بخش متفاوت است. پرسشنامه در قسمت ضمائم پیوست می باشد. ۵.۱.۳ پایایی۱۹۸ وروایی۱۹۹: هر ابزار سنجش باید دارای دو ویژگی اساسی روایی و پایایی باشد. روایی تحقیق در واقع... ادامه

خوبی پس انداز های کوچک را جمع آوری کند و به تحرک آن کمک نماید. ( صمیمی ۱۳۸۵) از آن جا که بیمه های بازرگانی به لحاظ نقش انتقال ریسک و جنبه های سرمایه گذاری- پس اندازی(به ویژه بیمه های... ادامه

در بدو امر مفید به نظر می رسید به صورتی درآمده بود که برای اقتصادی ملی به جار نفع، زیان آور بود از یک طرف این شرکت ها با استفاده از عدم اطلاع بیمه گذاران در مقابل پوشش های محدود حق بیمه... ادامه

آید را به شرکت بیمه منتقل می‌کند تا طی آن زیان مادی ناشی از خطر را جبران نماید. ( دستباز، ۱۳۸۵) در این فرآیند فردی که خطر را منتقل می‌کند بیمه‌گذار و قبول‌کننده خطر را بیمه‌گر گویند.... ادامه

اینجا به چند مورد از آنها اشاره می‌شود‌: – مدیریت استراتژیک منابع انسانی عبارتست از : مرتبط ساختن مدیریت منابع انسانی با هدف های کوتاه مدت و بلند مدت استراتژیک برای بهبود عملکرد... ادامه

رقابت: یکی از روش های جدید برنامه ریزی راهبردی روشی است که به وسیله ی مایکل پورتر۱۷۱، استاد دانشگاه هاروارد۱۷۲ در اوایل دهه ی ۱۹۸۰ ابداع شد و تا اواخر آن دهه تکامل یافت. این روش... ادامه

زندگی نرخ تولد -بودجه تخصیص یافته برای تحقیق و توسعه -بودجه ی صنایع برای تحقیق و توسعه – تمرکز فعالیت های فنآورانه -حمایت از حق اعتراعات -تغییر در شیوه ی زندگی -امید به کاریابی و... ادامه

– بازاریابی – عوامل اجتماعی، فرهنگی و ملی – وضعیت مالی – مسایل بین... ادامه

مجازی را را طرح ریزی کرد. بر مبنای این رویکرد ( برون سپاری) برای تحقق هدف یا اهدافی خاص، در اختیار داشتن کلیه ی منابع و یا وجود مزیت رقابتی انحصاری الزامی نیست بلکه کافی است که یک فرصت... ادامه